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勤奮敬業(yè)，堅守供熱一線，他用青春和汗水溫暖一方用戶；立足崗位，滿腔熱情奉獻，他用實際行動詮釋著“辛苦我一人，溫暖千萬家”的服務理念。他就是富泰熱力新華西分公司昭君供暖所客服劉君輝。昭君供暖所供熱面積135萬平米，下轄15個熱力站，10000余戶居民，每年供熱初期…

1月9日，海南省來呼辦事的白云龍先生將一面寫有“拾金不昧 品德高尚”的錦旗送到了富泰熱力公司，對公司綜合管理部員工王波拾金不昧的暖心行為表示真摯的感謝。1月2日，下班后的王波在公司辦公樓后院的雪堆里發(fā)現(xiàn)了兩部手機和一個身份證，當時天色已晚，手機也因長時間受…

有這樣一種人,沒有華麗的語言來形容他，因為他既不美麗，也不高大，但他卻用自己的色彩，描繪出一幅幅生動的畫面。這就是張銀喜，他是燃氣熱力公司供熱二所的一名維修工人。張銀喜從事供熱維修工作二十多年，在工作中嚴格要求自己發(fā)揮帶頭作用，始終保持優(yōu)良的作風和意志…

摘要：2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，黨中央高度重視各行業(yè)各領域的能力建設，在黨的二十大報告中“能力建設”是出現(xiàn)較多的關鍵詞，2023年1月召開的全國審計工作會議指出，要始終把塑造職業(yè)精神和專業(yè)能力作為重要保障，不斷加強審計自身建設，強調要培…

[摘要]內部審計作為三大審計之一，以前并不為各企業(yè)所重視。在新時期之下，內部審計存在的問題不斷暴露，而內部審計人員作為內部審計重要的主體，在審計行業(yè)的發(fā)展中的作用舉足輕重。本文將從內部審計人員的職業(yè)道德準則入手，對新時代內部審計人員職業(yè)道德標準進行重構，…

內容摘要：隨著國有企業(yè)深化改革發(fā)展需要，對內部審計工作從職責到職能上都提出了更高的標準和要求。本文對國有企業(yè)內部審計人員的能力素質相關要求與現(xiàn)實困境進行剖析，并結合當地燃熱企業(yè)內部審計工作經驗，從職業(yè)精神與專業(yè)能力方向出發(fā)，探尋相關提升路徑。關鍵詞：國…

摘要：內部審計發(fā)展到今天成為了增值型審計，是地方國有企業(yè)治理過程中不可或缺的角色，它通過對公司治理、風險控制流程的持續(xù)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并提出適當的改進建議，以幫助組織實現(xiàn)目標。但由于內部審計在組織中的特殊地位，造成了內審與被審計對象天然的立場對立、地…

[摘要]新時代下，國有企業(yè)能夠進行決策優(yōu)化，改進自身內部管理，制定科學的風險預警防控機制，這對于國有企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的意義。內部審計作為組織管理體系的重要組成部分，需要發(fā)揮其在國有企業(yè)內部推動、完善組織內部控制、改善組織運行效率、提升組織價值上…

淺談加強政工隊伍建設提升政工干部素質文/張倩摘要：思想政治工作是轉變和提升人的思想觀念工作，做好思想政治工作，既要加強政工隊伍建設，更要不斷提升政工干部的綜合素質。目前，我國正處于經濟轉型的關鍵時期隨著社會主義社會建設的不斷深入，盡管仍然堅持著政工隊伍…

摘要：在企業(yè)的經營發(fā)展過程中，人才對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，直接關系到了企業(yè)的市場競爭力，優(yōu)秀的人才可以促進企業(yè)的快速發(fā)展，因此企業(yè)必須不斷優(yōu)化人力資源管理工作，做好相關人才的培訓，全面提升員工的綜合素質，確保員工在工作中可以為企業(yè)發(fā)展貢獻自身力量，從…

新時期企業(yè)員工培訓的優(yōu)化策略思考 文/田芳摘要：人才可以依靠招聘引進，但是引進之后如何培育和保留是當前企業(yè)需要考慮的問題。而培訓作為企業(yè)“引育用留”人才的重要手段，受到越來越多的重視。通過培訓，…

工會：從歷史到現(xiàn)代的角色與功能演變呼和浩特市燃熱物流有限責任公司 趙薈 摘要：本文旨在探討工會的歷史、現(xiàn)狀和未來，通過分析工會的角色與功能，為理解工會提供新的視角。本文首先回顧了工會的歷史起源和演變，接著分析了現(xiàn)代工會面臨的主要挑戰(zhàn)和機遇，最后提出了對工…